Recruter, intégrer et transmettre le savoir, sans que tout repose sur une seule personne.
Dans les petites entreprises, la gestion du personnel est presque toujours une tâche annexe de la direction. Cela tient jusqu’au jour où deux personnes arrivent ou partent en même temps. Nous construisons les parties qui reviennent à chaque fois, pour qu’elles tournent sans vous et que le savoir reste dans l’entreprise.
- –Les candidatures attendent deux semaines avant que quelqu’un ne réponde.
- –L’intégration des nouveaux dépend entièrement d’une seule personne.
- –Personne ne sait où se trouve la procédure quand on en a besoin.
- –Quand quelqu’un part, la moitié du savoir part avec lui.
Trois produits qui libèrent les RH du travail quotidien.
Assistant RH
Candidatures présélectionnées, entretiens coordonnés, check-lists d’onboarding générées. Congés et entretiens annuels selon le même schéma.
Voir le produit →
Savoir & Intégration
Ce qui existe déjà devient une base de connaissances consultable. Les nouveaux arrivants trouvent les réponses par eux-mêmes.
Coming soon
Pouls d’équipe
Des relevés d’ambiance réguliers et anonymes, plutôt qu’un ressenti. Les changements se voient avant de devenir des démissions.
Coming soon- 01Semaine 1
Écouter
Nous regardons comment la communication se passe vraiment chez vous aujourd’hui. Pas comment elle devrait se passer.
- 02Semaines 2 à 9
Construire
Nous adaptons le système à votre marque, vos canaux et vos circuits de validation. Quatre à huit semaines selon l’ampleur.
- 03À la remise
Transmettre
Vous recevez les accès, la documentation et une séance de prise en main. À partir de là, cela tourne chez vous, pas chez nous.
- 04Ensuite
Accompagner
Nous restons joignables, nous ajustons et nous faisons évoluer le système selon vos besoins. Sans engagement.
Sous chacun de ces produits, la même infrastructure : une base de données qui vous appartient, des traitements surveillés, une alerte en cas d’erreur, une sauvegarde et une validation avant chaque publication.
C’est la différence avec un outil en abonnement. Vous ne louez pas un système, vous en recevez un. Si vous voulez partir demain, vous emportez tout.
Pas sûr par où commencer ?
Le diagnostic prend quelques minutes et montre quels automatismes RH valent la peine en premier. Gratuit, sans rendez-vous.