Team & Personal

Einstellen, einarbeiten und Wissen weitergeben, ohne dass alles an einer Person hängt.

In kleinen Unternehmen ist Personalarbeit fast immer eine Nebentätigkeit der Geschäftsführung. Das geht gut, bis zwei Leute gleichzeitig einsteigen oder aussteigen. Wir bauen die wiederkehrenden Teile so, dass sie ohne Ihr Zutun laufen und dass Wissen im Unternehmen bleibt.

Woran Sie es merken
  • Bewerbungen liegen zwei Wochen, bevor jemand antwortet.
  • Die Einarbeitung hängt komplett an einer Person.
  • Niemand weiß, wo die Anleitung steht, wenn man sie braucht.
  • Geht jemand, geht das halbe Wissen mit.
So läuft ein Projekt
  1. 01Woche 1

    Zuhören

    Wir sehen uns an, wie Kommunikation bei Ihnen heute tatsächlich abläuft. Nicht wie sie ablaufen sollte.

  2. 02Woche 2 – 9

    Bauen

    Wir richten die Anlage auf Ihre Marke, Ihre Kanäle und Ihre Freigabewege ein. Vier bis acht Wochen, je nach Umfang.

  3. 03Zum Abschluss

    Übergeben

    Sie bekommen Zugänge, Dokumentation und eine Einweisung. Ab da läuft es bei Ihnen, nicht bei uns.

  4. 04Danach

    Begleiten

    Wir bleiben erreichbar, passen an und bauen aus, wenn Sie es brauchen. Ohne Bindung.

Das Fundament

Unter jedem dieser Produkte liegt dieselbe Infrastruktur: eine Datenbank, die Ihnen gehört, überwachte Abläufe, ein Warnsystem bei Fehlern, ein Backup und eine Freigabestufe vor jeder Veröffentlichung.

Das ist der Unterschied zu einem Abo-Werkzeug. Sie mieten kein System, Sie bekommen eines. Wenn Sie morgen gehen wollen, nehmen Sie alles mit.

So arbeiten wir

Nicht sicher, wo Sie anfangen sollen?

Die Diagnose dauert wenige Minuten und zeigt, welche Personalabläufe sich zuerst lohnen. Kostenlos, ohne Termin.