Einstellen, einarbeiten und Wissen weitergeben, ohne dass alles an einer Person hängt.
In kleinen Unternehmen ist Personalarbeit fast immer eine Nebentätigkeit der Geschäftsführung. Das geht gut, bis zwei Leute gleichzeitig einsteigen oder aussteigen. Wir bauen die wiederkehrenden Teile so, dass sie ohne Ihr Zutun laufen und dass Wissen im Unternehmen bleibt.
- –Bewerbungen liegen zwei Wochen, bevor jemand antwortet.
- –Die Einarbeitung hängt komplett an einer Person.
- –Niemand weiß, wo die Anleitung steht, wenn man sie braucht.
- –Geht jemand, geht das halbe Wissen mit.
Drei Produkte, die Personalarbeit vom Tagesgeschäft lösen.
HR-Assistent
Bewerbungen vorsortiert, Interviews koordiniert, Onboarding-Checklisten erzeugt. Urlaub und Jahresgespräche nach demselben Muster.
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Wissen & Einarbeitung
Aus dem, was ohnehin da ist, entsteht eine durchsuchbare Wissensbasis. Neue Leute finden Antworten selbst.
Coming soon
Team-Puls
Regelmäßige, anonyme Stimmungsbilder statt Bauchgefühl. Veränderungen werden sichtbar, bevor sie zu Kündigungen werden.
Coming soon- 01Woche 1
Zuhören
Wir sehen uns an, wie Kommunikation bei Ihnen heute tatsächlich abläuft. Nicht wie sie ablaufen sollte.
- 02Woche 2 – 9
Bauen
Wir richten die Anlage auf Ihre Marke, Ihre Kanäle und Ihre Freigabewege ein. Vier bis acht Wochen, je nach Umfang.
- 03Zum Abschluss
Übergeben
Sie bekommen Zugänge, Dokumentation und eine Einweisung. Ab da läuft es bei Ihnen, nicht bei uns.
- 04Danach
Begleiten
Wir bleiben erreichbar, passen an und bauen aus, wenn Sie es brauchen. Ohne Bindung.
Unter jedem dieser Produkte liegt dieselbe Infrastruktur: eine Datenbank, die Ihnen gehört, überwachte Abläufe, ein Warnsystem bei Fehlern, ein Backup und eine Freigabestufe vor jeder Veröffentlichung.
Das ist der Unterschied zu einem Abo-Werkzeug. Sie mieten kein System, Sie bekommen eines. Wenn Sie morgen gehen wollen, nehmen Sie alles mit.
Nicht sicher, wo Sie anfangen sollen?
Die Diagnose dauert wenige Minuten und zeigt, welche Personalabläufe sich zuerst lohnen. Kostenlos, ohne Termin.